岗位职责:
1、 根据集团提出的年度经营指标，指导并落实分公司经营指标的完成；
2、 负责对整体的招商、调改和经营布局规划进行把控；
3、 按照营运标准，严格执行和督导分公司商户的经营规范和服务；
4、 监督管理分公司营运现场和购物环境，及时有效地处理顾客投诉、现场突发事件等；
5、 督导执行集团的各项营运管理制度、流程；
6、 审核各部类预算指标，合理制定预算，控制相关费用开支；
7、 负责分公司内经营管理团队的建设与管理。

岗位要求：
1、 大专及以上学历；
2、 10 年以上商业运营管理经验，5 年以上知名奥特莱斯、百货或购物中心全盘管理经验；
3、 熟悉企业商业管理等专业知识，熟悉商业招商运营及团队建设；
4、 思维开阔，具有创新意识，抗压能力强，有全局观，目标计划能力强。

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岗位职责：
1、依据公司岗位定岗、定编要求，完成年度人力资源编制和成本的计划和实施工作；
2、根据年度经营计划编制分公司年度招聘计划和招聘费用预算并组织实施；负责分公司招聘平台和渠道的统一管理；
3、组织实施分公司年度、月度培训计划；
4、负责分公司薪资福利核算及发放；组织分公司绩效考核；
5、负责调解和处理人员申诉意见与劳资纠纷；
6、参与制定和完善分公司的各项管理规章制度、流程，并监督执行情况；
7、政府关系维护、公关接待；
8、负责分公司内部日常行政事务工作，包括印章证照管理、车辆管理、会议管理、采购管理、通讯管理等；
9、拟定分公司年度行政和采购工作计划，制定行政预算和采购预算；
10、控制和审核行政及采购费用，分析和控制成本、管理固定资产；
11、组织、协调分公司的各种会议及大型活动，落实会议精神并检查落实贯彻执行情况。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先；
2、五年以上人力资源管理经验，有高端百货、购物中心、商业地产公司相关工作经验者优先；
3、熟悉当地商业市场，了解商业地产行业人力资源管理特点；
4、熟练掌握国家及地方劳动法律、法规；熟悉人力资源相关各模板的管理工具、管理方法；
5、政府关系融洽，为人正直，沟通协调能力强，抗压能力强；
6、能够熟练的操作常用办公软件，公文写作能力强；
7、有较强的亲和力。

岗位职责：
1、负责集团与各分公司会计核算及财务管理执行与控制工作；
2、负责集团与各分公司的财务分析相关工作；
3、完成领导安排的临时工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，财务类相关专业；
2、有丰富的商业财务核算及财务管理经验，有大型商业集团财务工作经验优先 ；
3、具备中级及以上会计职称，熟悉现行国家税收、法规政策，具备较好财税风险控制和分析能力；
4、熟悉运用财务软件，熟练操作各办公软件；
5、良好的组织管理、沟通协调能力和团队合作精神，能承受较大的工作压力，能接受异地派遣的优先。

岗位职责：
1、维护会员体系：识别会员生命周期，并根据会员生命周期拟定，渠道数据查询，完善，整理各阶段会员数据，进行专业数据分析，并提供有效数据报告指导业务工作开展；
2、开展会员运营：根据会员数据拟定集团可推广，项目可执行的有效会员运营方案，推动会员考核指标达成；
3、会员业务洽谈：协助推动集团会员运营管理，包括会员精细化分层、权益设计及洽谈、积分运营、项目内合作品牌会员营销层面联合开展等；
4、完成上级交办的其他相关工作事宜。

岗位要求：
1.本科以上学历、市场营销、经济学或相关专业背景，或大型连锁商业会员管理运营或新零售行业会员板块相关工作经验；
2、有较强的数据敏感性，数据分析总结能力，对运营数据敏感，熟练使用EXCEL及SPSS软件，从用户数据中发现用户的深层需求；
3、善于学习，勤于思考，逻辑性强，善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案；
4.善于沟通、认真负责，勤奋踏实，抗压能力，具有良好的团队合作精神，接受且适应不定期的出差安排。

岗位职责：
1、计划管理：汇总所属分公司招采计划，按期上报，并进行跟踪、预警；
2、供应商管理：组织并参与所属分公司的供应商收集、考察、年度评价、分级，并与供应商定期沟通；
3、招标管理：负责经办或审核分公司权限内所有招标工作；
4、成本管理：小额工程招标清单编制；小额变更、签证费用估算及审核；动态成本管理；小额结算办理；付款流程：审核付款资料完整性、合规性，并对进度款进行审核；成本资料管理；
5、收方及验收管理：根据制度，参与工程类现场收方及验收；
6、采购成本制度、流程转训：根据集团发布的采购成本制度、流程、指引、模板对分公司需求部门及供应商进行宣贯、交底；
7、其它：集团采购成本管理中心布达的其它工作事项。

岗位要求：
1、大学专科及以上学历，专业要求为工程造价或建筑工程类相关专业；
2、8年以上商业地产或大型总包单位、装饰公司、造价咨询公司（全过程管控）相关工作经验；
3、了解工程施工及造价的相关知识体系；有工程造价、采购、验收及结算办理和供应商管理的相关经验；较强的供应商信息收集，考察及分析评估的综合能力；熟练使用办公软件；
4、男女不限，年龄40岁以下。较强的沟通协调能力；工作认真、务实、廉洁；做事严谨、注重细节；职业化程度高；有快速学习能力，善于总结和沉淀。

岗位职责：
1、依据公司年度目标，负责拟定部门年度工作计划并组织实施。负责制定年度部门预算并组织实施。负责组织搜集分析行业市场信息和政策动向，提报集团；
2、根据集团企划规定和商场具体情况，负责指导企划团队拟定各大档企划活动方案，确定详细的执行活动方案。负责指导规范卖场商业氛围各要素（如：听觉类、视觉类、灯光类等）。负责指导规范VI运用及导视系统管理，符合行业规范及公司统一VI系统应用的相关规定。负责指导媒体宣传的管理，维护良好的媒体合作关系，监督企划活动媒体选择是否合理；
3、负责服务台日常工作的监督，提升服务质量。负责协调企划团队、客服团队在活动期间的相关配合，使企划活动执行高效；
4、负责监督信息组的日常工作，确保项目销售报表准确性。负责监督各类系统的维护与管理，确保各类系统正常运行，提出合理分析及优化建议；
5、巡视商场，督查工作范畴内的具体事项，并根据规定及时解决存在的问题。负责部门团队人员日常管理与考核。负责本部门的固定资产及易耗品的管理。

岗位要求：
1、营销、设计、管理等相关专业全日制度本科以上学历；
2、具有专业从业资格或技术职称人员优先；
3、八年以上大型商业企业营销、企划相关工作经验，同等职位3年以上工作经验；
4、具备专业的广告传播及市场营销专业知识，熟知商业产品特性，极富创意与工作激情；扎实的文字表达力、美术观及丰富的想象力及良好的创意思维，对品牌营销推广有成熟并独道的见解，有独立完成大型企划方案的拟定与操作实施的能力；能够精准地领悟和把握创作策划的理念、方向、手段以及创新；
5、30-40周岁，性别不限，富有创作热情，有良好的团队精神；优秀的组织能力、沟通能力，可以接受出差要求。